http://naion.seesaa.net/ 外資系転職コンサルタントの「渋井としひろ」のblog。外資企業の転職やエージェントなどの情報のブログ。 ja http://naion.seesaa.net/article/123221798.html 当初は、世界的な経済の底打ちも見えてきたといった話題が聞こえてきたのですが、先週からちょっと雲行きが怪しくなってきたような。 日記・コラム・つぶやき としひろ 2009-07-10T18:40:17+09:00



昨日も、イタリアの元同僚と電話で話したところ、イタリアの状況もひどく、15％の従業員をカットしたとか。

このような状況ですので、いまさらですが、外資系の求人数はかなり落ち込んでいます。

ですから、転職市場は"買い"が優勢な状況になっています。

このような表現は適切ではないかもしれませんが、しかし、事実として雇用側の方が有利なポジションであるといえます。

需給のバランスが大幅に偏っていて、求人側が圧倒的に優位な立場です。

このような状況下では、個人的には、必要に迫られない限り転職することはお勧めしません。

失職した
今の職場では耐えられない
親の介護のため転勤できない

など、どうしても転職せざるを得ない状況であれば、転職もやむなし、もしくは転職すべきだと思います。

しかし、そうでなければ、今の状況下では、外資系に限らず、転職は最良の方法とは思えないのです。

もちろん、これはあくまで個人的な視点からの考察です。100％正しいとは思っていません。

ただ、ちょっとした不満だけで転職を考えているのなら、一度、考えなおしてみてはいかがでしょうか。


最後まで読んでいただきありがとうございました。
今日もポジティブで前向きに楽しんでいきたいですね！


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]]> http://naion.seesaa.net/article/123201363.html 昨日、以前一緒に働いていたイタリアの元同僚から電話がかかってきました。 日記・コラム・つぶやき としひろ 2009-07-10T12:43:11+09:00



私が会社を離れる時にバタバタしていたため、私用のアドレスなどを連絡できずにいたのですが、今回、日本にやってきて、私の知り合いから電話番号を知ったとか。

わざわざ電話をもらい感謝です。

イタリア人らしい行為だなぁと感動しました。

今回は急だったので会えなかったのですが、次回彼の来日時にはビールを飲みながら、彼の好きなJenoaの話でもしたいものです。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/123129731.html 急激な円高になっていますねぇ。 経済 としひろ 2009-07-09T11:19:08+09:00

朝の段階では92円台！　現在は93円台に回復しましたが、このまま円高へ進んでいくのでしょうか？

今回の円高は、世界的な景気見通しに対する楽観論が後退し、投資家がリスクを取りにくくなるとの思惑から円高・ドル安が進んでいるだそうです。

一方、ＮＹ原油先物相場は大幅に６日続落で前日比2.79ドル安の１バレル60.14ドルで取引を終え５月26日以来、約６週間ぶりの安値を更新したとか。

こちらも、世界的な景気の先行き不透明感が強まっていることもあり、原油需要の回復感が後退したためという説もあります。

円高で原油低落となると、ガソリン代が安くなるなんて期待しているのですが、今日の日経によると、

石油情報センターが８日まとめた調査によると、６日時点のレギュラーガソリンの給油所店頭価格（全国平均）は１リットル124.1円で前週比1.5円上昇。店頭価格の上昇は14週連続で、約７カ月ぶりの高値水準。原油高を背景とした石油元売り会社の卸価格引き上げ分が店頭価格に転嫁されている。

だそうです。

まぁ、簡単なことですが、昨日円高が進み原油の先物が下がっても、すぐにはガソリンの実勢価格には影響はしませんからね。

でも、一～二ヶ月後には…　と淡い期待を持ってしまうのは、私だけなのでしょうか（笑）

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]]> http://naion.seesaa.net/article/123085500.html 今日は、ぐずついた天気でしたが、今、オフィスからは西の方に夕日が見えています。明日の天気は晴れかなぁ。 日記・コラム・つぶやき としひろ 2009-07-08T18:58:37+09:00

今夕（晩?）は自宅マンションの入り口に飾っていた、七夕飾りの撤収があるため、7時半には帰らなくてはなりません。

今年も、多くの子供たちが思い思いに短冊に願い事を書いて、飾ってくれました。

実は、6年前から自宅マンションのコミュニティ活動（自治会）に参加しており、七夕やクリスマス飾りのお手伝いをさせてもらっています。

それなりに時間を拘束されたりと大変ですが、色々な方と知り合えることができるので、楽しみながら参加しています。

海外では、このようなコミュニティ活動は盛んなようですが、日本とくに都心ではどうなのでしょうかねぇ？


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]]> http://naion.seesaa.net/article/123065640.html 私が最初に外資系企業へ転職したのは、33歳の時でした。 外資へ転職 としひろ 2009-07-08T12:32:21+09:00


なぜ、外資系企業へ転職したかというと、

実力主義
給料が高い
英語力がつく

という理由からです。

さらに、外資系企業へ入社して、

「外資系企業は私にあっている」

と感じるようになりました。

なぜかというと、仕事をしていて

結果を正当に評価してくれる
へんな仲間意識がない
合理的

といったことを実感し、私の価値観にあったからです。

その時、外資系企業でずっと働きたいと思い、逆に日本企業へは戻れないだろうと感じました。つまり私にとて外資系企業はピッタリと合っていたのです。

はじめて外資系企業へ転職された方の多くは、正反対の感じ方をするのではないでしょうか。

率直にお話しすると、本当の外資系企業は日本の企業とはカルチャーや文化・哲学・思考がかなり異なります。そして、外資系の異文化・カルチャーなどになじむことができる人や、受け入れることができなくては、外資系企業で働き続けることは難しいと思います。

そして、私の経験からみた限りでは、外資系企業のカルチャーや文化・哲学・思考をすんなり受け入れることができる人は少数派ではないかと思います。

初めて外資系企業へ転職の際は、この異文化・思考を本当に受け入れられるか、じっくりと考えてみることが大切ではないか思います。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/123017036.html 外資系企業で仕事をしていたり、外国人のアテンドをしていると、人から 外資転職と英語 としひろ 2009-07-07T18:50:36+09:00


「どこで英語を勉強されたのですか？」

と尋ねられることがあります。

私が、

「日本の英会話学校で…」

と答えると、すべての方が驚かれます。

当初は、なぜ驚かれるのかわかりませんでした。

英語を話すために英会話学校へ行き、少しだけれどもしゃべらるようになったわけで、特別なことをしているわけではないと思ったからです。

しかし、色々な人と話すうちに、なぜみなさんが驚かれるのかがわかりました。

（ちょっと、シビアな話になってしまいますが…）

つまり、

英会話学校に通うだけでは仕事で使える英語力はつかない

と、認識されているからでした。

なぜ、そのように認識しているのでしょうか？

英会話学校へ行っても、まともに英語が話せない人が周りにいる。
自分も英会話学校へ行ってみたが上手に話せるようにならなかった。

…本当の理由はわかりません。

ただし、私の場合、英会話学校だけで英語を勉強したわけではなく（ちょっと偉そうですが（照））、英会話教材・本・単語帳なども併せて使いながら学習したので、それなりの英語力がついたのではないかと思っています。

やはり、色々なことを並行して行っていくことも必要なのではないかと、今回の記事を書くにあたって考えてしましました。



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]]> http://naion.seesaa.net/article/122994535.html 早朝からサーバーがダウンしていたため、運営サイト[外資系転職エージェント情報]にアクセスができずご迷惑をおかけしました。先ほど、復旧しアクセスできるようになりました。ご迷惑をおかけし、申し訳ございませんでした。「転職日記」更新しました ⇒ [外資系企業は日本で上場しない]ブログのほかに運営しているサイトです ↓↓↓外資系転職の情報なら ⇒ [外資系転職エージェント情報]ブログランキングに参加しています。↓↓↓ 応援クリックお願いします！ m(_ _)m 外資系企業 としひろ 2009-07-07T12:00:50+09:00 [外資系転職エージェント情報]にアクセスができずご迷惑をおかけしました。

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]]> http://naion.seesaa.net/article/122940141.html 先週の金曜日は、独立記念日でアメリカは祝日でした。 外資系企業 としひろ 2009-07-06T18:50:09+09:00

外資系企業にいると、本国や海外のオフィスのそれぞれの祝日が異なるので、ちょっとした問題になったりすることもあります。

明日には回答が来るだろうと思って待っていたら、祝日でお休みだったりとか。

長期の連休などは別にして、本国や海外のオフィスから、祝日の連絡など基本的にはありません。

こちら、日本サイドの方でしっかりと押さえておかないと、痛い目に合うこともあります。

もちろん、日本サイドもわざわざ

「明日は休暇」

と連絡することは、必要がない限りしません。

まぁ、お互いさまなのでしょうが、海外の祝日の把握は、外資系企業で仕事を円滑に進める上で重要なことと言えるでしょう。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/122912943.html 月曜日は、気分がいま一つです。 日記・コラム・つぶやき としひろ 2009-07-06T11:49:40+09:00


別に、"ブルー"というわけではないのですが、高揚しないというか…

仕事への身の入り方もいま一つです。

だいたい、水曜日ぐらいに回復して、木曜日が気合が入って絶好調なんですが、すぐに週末を迎えてしまって…

身体を動かすと気分も高揚してくるとよく聞くので、朝、軽くランニングでも、と思ってはいるのですが、

起きられない！

事務所に着いたら、ずーっとパソコンとにらめっこで、ほとんど動きもせず。ましてや雨の日などは…

そんな調子ですが今週もよろしくお願いいたします。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/122718564.html 午前中は、病院に行っておりました。 日記・コラム・つぶやき としひろ 2009-07-03T13:41:57+09:00

昨日のテニスで、ボールが目に当たり、充血がおさまらないので、病院へ行ってきました。

すぐに終わるかと思ってのですが、

「骨折も考えられる」

とのことで、CTまでとられて、朝の九時過ぎに行ったのに終わったのは12時近く。

結構時間をとられてしまいました。

しかし、幸いなことに大事には至らず、一週間後に経過を確認するため通院すればよいとのこと。ちょっと安堵いたしました。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/122665286.html 外資系企業へ就職・転職が決まったなら、サイン（署名）を練習しておきましょう。 外資系企業 としひろ 2009-07-02T18:06:23+09:00


まぁ、絶対に必要というわけではありませんが、外資系企業ではサイン（署名）をする機会が増えてきます。

日本では、書類の承認や確認・申請のために捺印をしますが、海外では捺印という慣習はほとんどありません。

ですから、外資系企業では捺印ではなく、サイン（署名）をする必要があります。

もちろん、日本語・漢字でサインする方もいらっしゃいますが、郷に入れば郷に従えで、ここでは英語のサインを。

おそらく、外資系企業へ転職する際に最初にするサインは、入社のための契約書でしょう。

入社後は、

コンプライアンス順守の書類

セキュリティ順守の誓約書

パスワードの機密保持の誓約書

コミッション・インセンティブの変更の覚書…

などなど、それほど多くはないと思いますが、サインする必要が出てきます。

特にアメリカ系企業ですと（汗）

ご存知のように、アメリカは契約社会ですから、いざとなった時はサイン（署名）された書類（契約書）が会社を守ることになりますので、このような書類へのサイン（署名）の要求は、少なからずあります。

それと、経費精算の書類にも捺印の代わりにサイン（署名）です。

重要な誓約書や覚書といった重要な書類以外にもサイン（署名）が必要ですから、外資系にいると結構サインをする機会が増えてきます。

また、私もそうでしたが、正式なサイン（フルネーム）のほかに簡略化したサインも皆さん持っているようです。

この簡略化したサインとは、たとえばイニシャル（ｈｓ）やニックネーム（hiro)をサイン化し使用するのです。

この略式サインの使い方は、社内の回覧物や、あまり重要ではない書類へするもので、日本で言うところの「認印」といったところでしょうか。

私が知る限りでは、"正式サイン"と"略式サイン"を外資系企業のスタッフ（もちろん本国のスタッフも）は使い分けているようです。

これから、外資系企業へ就職・転職する方、時間があればご自身の二種類のサイン（正式、略式）を考えてみてはいかがでしょうか。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/122642101.html 昨日から7月。7月になるとそろそろ夏休みのことが、頭の中にちらほらと…（私だけかっ） 外資系企業 としひろ 2009-07-02T11:31:42+09:00


ところで夏休みは、何日とりますか？

1週間？　10日間？　もしかすると2週間とか？

では、外資系企業では、有給休暇を使って、比較的長期の夏休みを取る人が多いでしょうか？

会社によって違いますが、日本の外資系企業では、長い休みを取っている人はそれほど多くないのではないでしょうか。

取引先の日本企業が長い夏休みを取っていないと、どうしてもそれに合わせて長期休暇がとりずらくなってしまう。

そんなことが原因で、それほど長い夏休みはとっていないような感じがします。

しかし、本国の本社は別です。

ある資料によると、夏休みではないのですが、各国の有給休暇の年間取得日数を調べた結果が載っていました。こちら

それによると、

フランス/34日、スペイン・イタリア/27日、ドイツ/25日、イギリス/23日、アメリカ/13日

でした。一方、日本は8日！

う～んんんん

日本はやはり有給休暇が取りずらい？

そんな周囲の中で、国内の外資系企業は長期の夏休みがとりづらい、のでしょうか。

ちなみに、私はしっかり有給休暇を取るタイプです（笑）


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]]> http://naion.seesaa.net/article/122597493.html 昨晩のテレビ東京の番組「ガイアの夜明け」にはドキッとさせられました。 外資系とリストラ としひろ 2009-07-01T16:50:44+09:00


昨日の放送では、国内2社の外資系企業のリストラの実情が報告されていました。

一社目は、米系外資系証券会社の「ロックアウト退職」について。

ある社員は、出社すると人事部に呼び出され、いきなり社員証を没収され、そのまま、職場からの退去を命じらたそうです。

正直、このようなケースは、外資系企業にいるとよく聞かされます。

といっても、直接遭遇したことは、幸いにもありませんが、他の外資系企業の話で会ったり、同じ企業でも海外本社や海外の支店での話として聞いたおりました。

この番組では、「『外資系企業でのクビは当然』という、暗黙の認識が労使共にあり表ざたにならなかった」と指摘していましたが、その通りかもしれません。

かくいう私も、「外資系企業は、業績が悪くなるといつクビになるかわからない」と、いつも思っていました。

ただ、すべての外資系企業がこのような「ロックアウト退職」を強要するわけではありません。

私が在職した外資系企業のすべてにおいて、日本の法律に遵守し、退職勧告は一か月前に通知し、特別退職金を提示していました。

ただし、やはり前述のような外資系企業があるのも事実といえるでしょう。


そして、その次の外資系企業のリストラは、"世界のトップシェアを誇る一流"メーカー。

あるマーケティング部門のスタッフは、人事から希望退職をすすめられ、それには応じない旨を伝えると、２階級の降格に。さらに本人の意向を無視され配置転換され、郵便の仕分けや、生ゴミの処理などの雑務をさせられているそうです。

これはどちらかというと、日本的退職強要という感じがします。

実際、私の記憶が正しければ、この外資系メーカーは日本へ参入して40年ほどたっているそうだとか。

おそらく、日本での経験が長いため、日本国内の労使協定や慣例を知っているので、このような"日本的"対応を取ったのではないでしょうか。

ただし、こちらの外資メーカーも人員削減は本国からの命令。

本国本社が、人員削減を命じたら、基本的には、日本のマネージメントや人事部はそれに従わざるを得ません。

そのため、外資系企業においては、このような"退職の強要"という事例が発生しやすい環境があるといえる、言わざるを得ないかもしれません。


昨晩の放送を見ていない方へ…

ＢＳジャパン 毎週金曜日午後9:00～（再放送　毎週日曜日午前9:00～）

でも放送されているそうです。


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]]> http://naion.seesaa.net/article/122583275.html 外資系企業へ転職を考えている方にとって、一番知りたい情報は何でしょうか？ 外資へ転職 としひろ 2009-07-01T11:59:23+09:00
私は転職エージェントに関する情報サイト「外資系転職エージェント情報」を運営しています。

そのページアクセスを見ると、サイトのコアである転職エージェントに関するページ（人気ランキング、良いエージェント、エージェントリストなど）が多く読まれているページです。

一方、それ以外で読まれているページは、[外資系の年収]、[外資の面接スタイル]、
[外資系企業の面接での質問]、[英文履歴書・レジュメの書き方]、[外資と英語力]といったところが訪問数の多いページです。

これらから判断しますと、外資系企業へ転職を考えている方にとって知りたい情報は、外資へ転職した場合の年収といった金銭面での待遇、外資系企業へ転職を成功させるためのレジュメの書き方、面接の受け方などのノウハウ、そして外資系で必要とされる英語力といった外資へ転職するために必要なスキル、といったところでしょうか。

この結果は、私のサイトのページ閲覧から考えたもので、かなり大雑把であるといえますが、何かの参考になりましたら幸いです。


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