2011年12月16日

外資系転職エージェントの裏事情…

facebook の友達のウォールに、外国人のエージェントから、年末なのに頻繁に連絡が入って煩わしいというようなことが書き込まれていました。


また、誰かが自分の情報を外部に漏らしたのではとも。


確かに、11月から12月にかけて、転職エージェントからのアクセスが増えてくるように感じますし、いったい誰から聞いたんだろうと、不安に感じる人もいるでしょう。


では、年末なのに、なぜ転職エージェントから連絡が増えるのでしょうか。


そして、本当に誰かが個人の情報を流しているのでしょうか。


今日は、この二つの点について説明して行きたいと思います。


まず最初に、年末に転職エージェントからの連絡が増える理由です。


日本語を話さない外国人の転職エージェントから連絡が来るそうですが、このエージェントは、外資系のクライアントを持つ転職エージェントでしょう。


つまり、彼が紹介しようとしている案件は、外資系企業のポストであることが想像できます。


そして、外資系の採用活動が動き出すのが、年末のこの時期なのです。


年末に外資系の採用活動が動き出すことについては、以前このブログに書いた 「外資系の採用が動き出す時期とは…」 にも書いたのですが、多くの外資系企業のフィスカルイヤーの年度末が、今月12月であることに関係してきます。


12月がフィスカルイヤーの年度末である、多くの外資系企業では、11月には来年度の予算が決定されます。


それにあわせて、各部署のスタッフ人員の数が決まり、増やす必要がある部署では、エージェントを使って良い人材を採用するための活動をスタートさせます。


それが、この12月になるわけです。


そのため、特に外資系企業をクライアントにもつ転職エージェントは、12月ごろから活動が活発になってくるのです。


「年末にエージェントから電話が結構かかってくる…」


それは、来年度に向けた外資系の採用案件が動き出したことが、大きな要因であるといえるでしょう。


さて、次に 「誰かが個人の情報を流している…」 という点ですが、その可能性が高いといえるでしょう。


ただし、正確に言うと、「誰かが転職エージェントに紹介している」っといったほうがよいかもしれません。


転職エージェントが良い人材を探し出す方法としてよく使われるのが、この「紹介」です。


大抵は、転職エージェントを利用したことのある人から、他の人を紹介してもらうことが多いです。


紹介するほうは、「個人情報を漏らす」という感覚ではなく、名前と連絡先ぐらいならいいだろう、ぐらいの気持ちでエージェントに紹介しています。


また、エージェントによっては、彼らが受け取る成功報酬料の中から、紹介料としていくらかを紹介者に支払うケースもあり、それを目当てに紹介する人もいるようです。


エージェントとしても、どういう素性かわからない人物をクライアントに紹介するよりも、紹介してもらった人のほうが信用が置けやすいでしょう。


さらに、大抵の場合、変な人物を紹介されることはありませんから、エージェントとしても安心です。


なぜ年末にエージェントから電話が多くかかってくるのか、そして、どうやって個人情報を仕入れたのか。


以上で、ご理解いただけましたでしょうか。



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2011年02月01日

自分に合った転職エージェントを探そう

転職エージェントや転職サイトには、色々なタイプの転職エージェントや転職サイトがあります。


若手がメインの転職サイト。


エンジニアに特化した転職エージェント。


年収1000万円以上を集めた、トップマネージメントの会員制転職サイト。


よく分からないような求人企業が集まっている転職サイト…


それらのエージェントやサイトから、自分に合ったものを探しだして登録することが、転職を成功するためには大切です。


例えば、広告などで有名な国内の大手転職エージェントやサイトは、20歳代後半から30歳代の求人案件がメインです。


第二新卒などの若い方や、40歳代以上の方は、このような転職エージェントやサイトでは、転職の案件を探し出すのは難しいでしょう。


仕事のの経験が少なく若い人や、40歳以上の求人数は少ないのですが、それでもそのような年齢層にターゲットに絞ったエージェントやサイトはあります。


広告を良く見かける国内大手エージェントだから、自分にあった求人も多く持っている、とは限りません。


例えば、第二新卒や20歳代なら 「アデコ」


40歳以上でキャリアを持っている方なら 「BIZREACH(ビズリーチ)」


といったように、自分に合った転職エージェントやサイトを探して登録することが、転職を成功させる大切なポイントであることを意識して、行動してみてください。



☆今日の「良かったこと、嬉しかったこと」:
家族と楽しく過ごすことができて幸せです!
色々とコメントをいただいた!
飲み会のお誘いを受けた!
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2011年01月14日

転職する気がないとき、エージェントにどう対応する

転職エージェントから電話やメールが来た!


でも、今すぐに転職する気がないときでも、むげに断ったり無視しないほうが良いと思います。


絶対に、転職する気がないのであれば、返事をしなくても仕方ないかもしれません。


しかし、将来的に少しでも転職するかもしれないのなら、返答のメールを入れるなり丁寧にお断りしたほうがよいでしょう。


今転職する気はないが、もしその気になったときには…


というような、内容のメールや返答をしてみてはいかがでしょうか。


転職する気はなくても、転職せざるを得ない状況(リストラ、倒産)に合うかもしれません。


そのようなリスクに対する保険として、エージェントとつながりを持っておくことは、大切だと思います。



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娘と楽しく通学ができて嬉しい!
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2010年11月01日

転職エージェント「パソナキャリア」の人気の秘密

先日、転職エージェントの大手「パソナキャリア」の座談会に、出席させてもらいました。


彼らが把握している転職市場の動向や、転職希望者の特性。


さらに、コンサルタントとの模擬面談などを、拝見させていただきました。



転職エージェントの数は、星の数ほどあるといわれています。


その中で各エージェントは独自性を打ち出そうとしています。


「パソナキャリア」が他のエージェントと違うとしてアピールしていたのは、


「長いスパンでフォローする」


というところ。


2~3ヶ月間は求人案件を紹介してくれるが、決まらなかったら連絡がなくなる。


実は、こういったエージェントは少なくありません。


早めに打ち切って、他の新しい候補者をサポートするほうが、効率がいいのかもしれません。


しかし、2~3ヶ月で転職が簡単に決まるなど、決して多くはありません。


最近では数ヶ月から1年間、転職活動をしている人は大勢います。


そのような環境において、「長いスパン」でフォローするというポリシーを持っている、「パソナキャリア」は顧客ニーズを考えている、転職エージェントといえるでしょう。


転職サイトの人気ランキングで、常に上位にいいるのは、そういった顧客(転職希望者)の立場で活動していることが、好感を呼んでいるのかもしれません。



☆今日の「良かったこと、嬉しかったこと」:
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家族にとってすごく素敵なプレゼントがあたった!
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2010年06月22日

年収1,000万円以上の案件を紹介する転職サイト

年収1,000万円以上の外資系の案件を、紹介してくれる転職サイトがあります。

このサイトは、外資系企業に強い転職エージェントが集まったユニットサイトです。

年収1,000万円以上ですから、ポジションもCEO,日本社長やディレクタといった要職が、いろいろと載っています。

それなりのポジションですから、それ相応の経験・キャリアがないと声がかからないかもしれませんが、とりあえず登録してみておくのも、今後のキャリアステップを考えると、いいかもしれません。

また、中にはマネージャークラスの案件もありますので、そのクラスのポジションへの転職を考えている方も、利用されてみてはいかがでしょうか。

なお、この転職サイトは、サービス内容によっては有料となります。

まずは、無料のお試しで内容を確認して、興味があれば有料サービスにグレードアップする方法も一般的なようです。

→年収1,000万円以上の転職サイトへ

最後までお読みいただき、ありがとうございました。今日も、スーパーポジティブに!前向きに!楽しんでいきましょう!

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朝、すっきり目覚めて気持ちが良かった!
家族4人で、途中まで出勤することができて楽しかった!
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2010年05月12日

40歳、50歳代の外資系転職は…

40歳、50歳代の外資系への転職は、現在の環境下では大変だと思います。

普通の転職エージェントを使っても、なかなかいい案件は見つからないかも知れません。

この場合は、40歳代や50歳代といったミドル・アッパークラスの管理職層を中心に紹介している、エージェントを利用することがベストといえるでしょう。

お勧めは、私も利用したことがる転職サイト 「BIZREACH」です。 

ここのサイトは、外資系企業に強い色々な転職エージェントが参加しており、多くのエージェントの案件を探すことができます。

また、このサイトでは、年収1,000万円以上の管理職クラス以上の案件を多く持っていますので、40歳代、50歳代の外資系への転職希望者にとっては、一度利用されることをお勧めします。

ただし、このサイトは基本的には有料です。

しかし、今のご時勢では、お金を払っても情報を得たい・転職したいというニーズが多くあるようで、登録者数も増えているようです。

登録後一週間は、無料でサービスを受けられますので、一度サービス内容をご確認のうえ、有料サービスを利用するかどうかを、判断されてみてはいかがでしょうか。

⇒「BIZREACH


では、最後までお読みいただき、ありがとうございました。今日も、スーパーポジティブに!前向きに!楽しんでいきましょう!


☆今日の「良かったこと、嬉しかったこと」:

今日も家族と楽しく過ごすことができて、幸せです! 

ビジネスで新しいアイデアが出て良かった!

今日も素敵な一日を過ごせて最高です! 本当にありがとう!!(^o^)/

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2009年10月30日

石川君が出場しているマイナビABC選手権の「マイナビ」とは…

石川遼選手が、昨日から出場しているゴルフツアー、マイナビABC選手権。
 
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posted by としひろ at 12:53| Comment(0) | 外資系転職エージェント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年08月11日

年収1000万以上の転職の会員制転職サイト

ちょっとユニークな転職マッチングサイトを知ったので、本日はそれについてご紹介したいと思います。
 
  続きを読む
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2009年05月14日

転職エージェントのハドソン(Hudson)からメールが

昨日、転職エージェントのハドソン(Hudson)からメールが届きました。

続きを読む
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2008年03月14日

Heidrick & Struggles / ハイドリック・アンド・ストラグルズ・インターナショナル

Heidrick & Struggles / ハイドリック・アンド・ストラグルズ・インターナショナル

外資系へ転職する際に役立つ転職エージェントをご紹介します。


Heidrick & Struggles / ハイドリック・アンド・ストラグルズ・インターナショナル

住所:東京都港区愛宕2−5−1

紹介分野:全般 特に金融や法務・弁護士など

紹介企業:非公表

特徴:全世界に拠点を持ち、世界で3位*の売り上げを誇る大手エグゼクティブサーチファーム。(*エグゼクティブリクルーターニュース調査)

URL:http://www.heidrick.com/



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