始業・終業時間の遵守。目標の設定、デイリー・ウィークリー・マンスリーでの活動・行動計画、進捗状況の管理（トレーシング）などなど
一人で仕事をしていると、気を緩ませると色々なところで感けてしまい、非効率的・非生産的仕事になってしまうことがあります。
そこで、自己管理を徹底させるために行っていることは、具体的な数値を設置し、さらにルーチン化することにして、自己管理を行っています。
この、具体的な数値とは、時間（タイムテーブル）、仕事の数（訪問件数、作成資料数、売上、利益、コスト削減率など）になります。
これらの数値を、デイリー・ウィークリー・マンスリー（クォータ）ごとに設定し、定期的に確認し管理することが、私の自己管理の方法の一つです。
最小単位のデイリーでは、毎朝、チェック項目を確認し、その日のプラン立てを行っていきます。
また、月曜日や月初には、それぞれの週や月の計画を立てていくといった方法で、管理していきます。
しかしながら、人というものは、どうしても低い方へ・より簡単な方へ・楽な方へ進んで行ってしまう傾向が強いといえます。
正直、私自身も、計画通りいかなかったり、見直しを怠ったりしてしまいます。
しかし、このようなときは、自分自身に厳しくならず、次回は、必ず達成できる・行動できる、と自分自身を励ますようにしています。
人間は完全ではないのですから、少しぐらいのミスは大目に見てやり、自己を攻撃するという、マイナスの感情を抑えるようにしています。
これが、私の自己管理の方法の一つです。
ところで、自己管理能力は非常に必要とされています。
外資系企業で働くことを考えているなら、自己管理能力を持っていることが、仕事をしていくうえで非常に重要なファクターといえます。
いろいろな、自己運理の方法がありますが、自分自身にあった方法を身につけておくとよいでしょう。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。今日も、スーパーポジティブに！前向きに！楽しんでいきましょう！
☆今日の「良かったこと、嬉しかったこと」：
仕事でうまくいった！ 家族みんなが元気で健康！ 仕事でいい話が進んでいる！ 髪型を変えて気分転換でき気持ちがいい！ 今日も気分が最高！ (^o^)/
⇒「良かったこと、嬉しかったこと」を毎日メモしていこう！
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